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第0043章 逼她当顾问?四十二万八当天

    上午九点二十。
    海州临港工业区,凯明制衣厂三号会议室。
    周清岚坐在长桌最末端。
    她昨晚只睡了两个小时。
    白衬衫袖口挽到小臂,手背上还留着一小片蓝色划粉。
    投影幕上,是欧洲尾单的交付复盘。
    凯明老板姚国庆笑着开口:
    “这批尾单能压住交期,主要还是陆总协调有力。”
    “陆总来了以后,重新梳理了三条产线,效果很明显。”
    刚空降不到两个月的副总陆绍杰微微点头。
    “昨晚只是一次小压力测试。”
    “我统一调度了三线、五线和尾部质检,把风险压在了出货前。”
    “凯明需要的是管理体系,不是某个人凭经验救火。”
    翻译把话传给欧洲客户。
    客户代表没有鼓掌。
    他越过半张长桌,看向周清岚:
    “Zhou?”
    “You led the night shift, right?”
    会议室忽然安静。
    姚国庆脸上的笑僵了一下。
    陆绍杰反应很快:
    “周总监负责现场执行。”
    “资源和方向,都是管理层统一安排的。”
    周清岚没有争。
    她只是翻开记录本。
    凌晨一点十五分,三线肩缝偏差。
    凌晨两点四十分,五线返修十八件。
    凌晨三点十分,尾部烫台调整顺序。
    凌晨四点二十分,抽样合格率从91.3%升到98.7%。
    每一笔都有处理人、复核人和责任签字。
    客户代表接过记录,只问了一句:
    “昨晚的返工决定,是谁做的?”
    周清岚回答:
    “我。”
    客户代表点了点头,又看向姚国庆:
    “下一批订单开始前,请明确新的负责人。”
    “如果负责人更换,必须补充一份风险说明。”
    姚国庆勉强笑了笑:
    “只是内部调整,不会影响交付。”
    陆绍杰没有接话。
    复盘会结束。
    姚国庆把周清岚叫进了总经理办公室。
    陆绍杰已经坐在沙发上。
    桌面摆着一份流程顾问任命书。
    姚国庆靠在椅背上,语气比会议室里更冷漠:
    “清岚,公司给你留了体面。”
    “生产总监并入管理中心,你改任流程顾问。”
    “工资按顾问岗重新核定,不再参与排产和客户交付。”
    陆绍杰把任命书推过去:
    “你把经验整理成制度就行。”
    “现场的事,以后不要越级插手排产。”
    周清岚扫了一眼,没有接笔。
    “我不同意。”
    姚国庆靠在椅背上:
    “公司不是在征求你的意见。”
    “顾问岗,你接受就留下。”
    “不接受,公司今天就跟你解除劳动合同。”
    周清岚没有生气。
    她只是看着姚国庆:
    “我确认一下。”
    “因为我不接受降职,公司决定今天单方面解除劳动合同,对吗?”
    姚国庆还没回答,陆绍杰已经冷笑:
    “对。”
    “公司不需要一个不服从岗位安排的员工。”
    “凯明上千号人,少了谁都照样转。”
    他拿起座机,直接拨给人事部:
    “准备解除劳动合同通知。”
    “把周清岚的门禁和系统权限停掉,今天办完离职。”
    “让她走人!”
    周清岚闻言轻笑,没有生气,只是点了点头:
    “说清楚了就好。”
    她拿起手机,在两人面前晃了一下。
    屏幕上,一条红色声波还在不停跳动。
    “不巧。”
    “从我进门开始,录音就一直开着。”
    陆绍杰脸上的冷笑瞬间消失。
    姚国庆猛地坐直:
    “周清岚,你录音干什么?”
    周清岚打开随身文件夹。
    历年绩效、岗位调整邮件、昨夜调度记录和客户复盘纪要,整整齐齐摆成一排。
    “我入职八年,历年绩效合格,没有一次严重违纪。”
    “现在只因为我拒绝降职,就直接单方面解除劳动合同。”
    “按照劳动合同法,这是违法开除员工。”
    “赔偿标准是2N。”
    办公室里彻底安静。
    刚才还说少了谁都照样转的陆绍杰,嘴唇动了几下,却没发出声音。
    姚国庆盯着那部手机:
    “刚才只是讨论方案。”
    周清岚看向桌上的座机:
    “解除通知、人事停权、今天离职。”
    “姚总,你们讨论得很具体。”
    陆绍杰终于急了:
    “你这是给公司下套!”
    周清岚淡淡说道:
    “顾问岗是你们准备的。”
    “解除决定是你们说的。”
    “人事电话也是你们打的。”
    “这个套,是谁下的?”
    十分钟后,人事负责人和法务赶到办公室。
    法务把材料从头看到尾,脸色越来越严肃。
    “顾问岗与生产总监的职责、权限差异明显,双方也没有协商一致。”
    “按照她的工作年限,赔偿标准确实是2N。”
    姚国庆的语气终于软了:
    “清岚,刚才陆总说话太冲。”
    “生产总监的待遇可以保留。”
    “岗位方案,我们再慢慢研究。”
    刚才还是不接受就走人。
    不到二十分钟,已经变成保留生产总监待遇。
    周清岚却没有坐回去。
    “不用研究了。”
    “现在让我留下,等一个月后,给我一张合法解除劳动合同通知单?”
    “让你们省掉一半补偿金?”
    “抱歉,我没有那么好心。”
    “公司已经明确解除劳动合同,我接受这个结果。”
    “按2N结清,我们好聚好散。”
    姚国庆闻言,面色难看,看了一眼还在录音的手机,又看了一眼法务。
    法务没有替他说话。
    陆绍杰压低声音:
    “最多N加一。”
    周清岚拿起文件夹:
    “可以。”
    “那就把解除通知给我,我们仲裁见。”
    说完,周清岚转身就要走。
    姚国庆终于开口:
    “等等。”
    他咬了咬牙:
    “按2N结。”
    离职前十二个月平均工资两万六千八百元。
    八年工龄。
    违法解除赔偿按2N标准计算。
    【赔偿金额:428,800元。】
    【当月工资、已确认奖金、未休年假工资另行结清。】
    陆绍杰盯着那个数字,脸都黑了。
    他本来想把周清岚赶去顾问岗。
    结果职位没压成,反而让公司一次拿出四十多万补偿金。
    姚国庆签完字,又挤出一句:
    “清岚,离职以后,也可以继续给凯明做外部顾问。”
    周清岚收起自己的那份协议:
    “不用了。”
    “这个顾问岗,还是留给陆总自己做吧。”
    办公室外彻底安静了。
    当天中午十二点四十,赔偿到账。
    周清岚交回电脑、门禁卡和全部公司资料。
    她只带走了自己的水杯和一支用了很多年的黑色签字笔。
    经过生产车间时,三线班长放下手里的裁片:
    “周总,你真要走?”
    周清岚点头:
    “以后按记录做事。”
    “别替任何人省掉该签的字。”
    周清岚换上柜子里的高跟鞋,本就身材修长的她,更显妩媚动人。
    周清岚大踏步走出凯明大楼。
    海风迎面吹来。
    没有会议,没有夜班,也没有下一批船期。
    周清岚忽然觉得,自己应该先睡上三天。
    最好再休息一个月。
    她刚准备关掉手机,一条消息弹了出来。
    【陈望:我到海州了。】
    【陈望:凯明大楼对面的咖啡馆,请你喝杯咖啡。】
    周清岚停下脚步。
    她回头看了一眼凯明大楼。
    随后转身,朝马路对面走去。
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