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第0048章 六封离职通知,客户先堵上门

    离开展销会时,已经是下午两点。
    周清岚站在会展中心门口,拍了一张照片。
    照片里没有陈望。
    也没有华衡的设备标志。
    只有展馆上方的蓝天,以及她手里那份自动裁床试机方案。
    她打开朋友圈,编辑了一段文字。
    【正式告别凯明。】
    【下一站,望山县。】
    【准备从零搭建一条高精度生产线。新设备已经进入试机准备,订单不缺,老板也舍得投入。】
    【望山衣造后续将公开招聘自动裁床操作、基础机修、铺布、裁片复核和生产管理人员。】
    【想回家的人,可以关注正式招聘信息。】
    【不承诺照顾,只承诺能力值多少钱,就给多少钱。】
    周清岚检查了一遍,点击发布。
    陈望站在旁边:
    “这算挖人?”
    周清岚收起手机:
    “公开招聘。”
    “谁想回来,让他自己选择。”
    陈望笑了:
    “周厂长很懂边界。”
    “在凯明待了八年。”
    周清岚看向远处:
    “我可以带走自己的能力。”
    “不能带走别人的选择。”
    朋友圈发出不到五分钟,第一个点赞的人就是何志强。
    随后,凯明几个望山籍员工也点了赞。
    没有人在下面留言。
    但这条动态已经被截图,传进了几个只有老乡才在的小群。
    当天晚上七点。
    何志强回到出租屋。
    妻子刘春燕刚把儿子接回来,桌上摆着一盘青椒炒肉和两碗米饭。
    一家三口租住在一套五十多平方米的老房子里。
    每月房租两千三。
    孩子在附近读小学,午托和接送又是一笔钱。
    刘春燕见他进门,直接问道:
    “周总真要回望山?”
    何志强放下工具包:
    “真的。”
    “我今天在展销会上见到她了。”
    “望山的老板给了两百万设备预算,华衡准备把新自动裁床送过去试机。”
    刘春燕有些不敢相信:
    “县城工厂舍得买那么贵的机器?”
    “不只是机器。”
    何志强拿出手机,点开周清岚的朋友圈:
    “订单也有。”
    “听说一笔商务装订单就有二百多万。”
    刘春燕盯着那条动态看了很久:
    “赚钱真能不比海州少?”
    何志强没有替望山说好话:
    “不知道。”
    “我只知道周总不会拿生产开玩笑。”
    “她敢回去,说明望山那个老板有可取之处。”
    刘春燕还是不放心。
    “你先别冲动。”
    “县城老板开高工资招人,干两个月发不出钱的也不少。”
    她想了一会儿,打开微信:
    “我问个人。”
    何志强问道:
    “谁?”
    “方彩霞。”
    “我跟她是初中同学。”
    “她现在就在望山衣造。”
    视频电话很快接通。
    方彩霞还在车间。
    身后是整齐挂好的半成品和亮着灯的工序记录板。
    刘春燕没有绕弯:
    “彩霞,我问你个事情,你一定跟我说实话。”
    “望山衣造到底怎么样?”
    “工资是不是招聘时说得好听,进去以后又是另一回事?”
    方彩霞笑了:
    “我就知道早晚有人问。”
    她调转镜头。
    车间墙上贴着工资区间、计件规则和订单奖金说明。
    每一项下面都有生效日期。
    方彩霞说道:
    “工资按合同发,从来没拖。”
    “订单奖金发过两次。”
    “我把郑勇和孩子都接回来了。”
    刘春燕追问:
    “真有奖金?”
    方彩霞直接发来两张截图。
    一张工资到账。
    一张订单奖金到账。
    姓名和银行卡号已经遮住,金额却清清楚楚。
    刘春燕又问:
    “老板对工人怎么样?”
    方彩霞没有只说好听话:
    “要求高。”
    “做错了返工。”
    “混日子待不住。”
    “但该给的钱一分不少,工人发现质量问题,也敢直接说。”
    “赵玉梅以前被人当普通裁剪工,现在拿的是高级裁剪工资。”
    “曹慧做出来的工坊样衣,名字能写进客户档案。”
    她停了一下:
    “最重要的是,老板真拿工人的手艺当本事。”
    这句话落下,何志强抬起了头。
    他在凯明干了十六年。
    会操作自动裁床。
    会处理基础故障。
    新人来了,也是他负责带。
    可在陆绍杰眼里,他只是生产线上一个随时可以替换的名字。
    刘春燕看向丈夫:
    “回去以后,工资能有多少?”
    何志强回答:
    “周总没给我承诺。”
    “她只让我完成交接,参加公开招聘。”
    “考试合格才要。”
    刘春燕反而松了一口气:
    “没私下给你画饼,倒像她的做事方式。”
    她拿出计算器。
    海州工资。
    房租。
    午托。
    交通。
    三个人的生活费。
    一项一项减下去。
    屏幕上剩下的数字,并没有想象中那么多。
    刘春燕轻声说道:
    “望山的房子是咱们自己的。”
    “爸妈也都在高桥镇。”
    “只要工资不比这里低太多,实际剩下的钱可能还更多。”
    何志强看着正在写作业的儿子:
    “你愿意回去?”
    刘春燕反问:
    “你十六年前出来,不就是想多挣点钱吗?”
    “现在家门口也有好机器、好订单和肯花钱的老板。”
    “为什么不能回?”
    何志强沉默了很久。
    随后,他点开凯明的人事系统。
    填写离职通知。
    【离职原因:个人及家庭发展规划。】
    【按规定完成通知期及工作交接。】
    提交之前,他停了一下。
    刘春燕握住他的手:
    “想清楚了吗?”
    何志强点头:
    “想清楚了。”
    “回家。”
    他按下提交。
    与此同时。
    凯明员工宿舍的几个房间里,周清岚的朋友圈还在继续传播。
    自动裁床操作员宋建军给何志强发来消息:
    【何班长,你真准备回去?】
    何志强没有劝他:
    【我只代表我自己。】
    【望山没有给我保录承诺,也没有让我带人。】
    【真想去,自己问家里,自己算账。】
    宋建军很快回复:
    【我媳妇已经看过望山衣造发奖金的视频。】
    【她让我别光顾着在海州撑面子。】
    铺布员高小兵也发来一条:
    【我家就在望山隔壁的青石县。】
    【望山要是收外县人,我也想试试。】
    何志强只回了一句:
    【等公开招聘。】
    第二天上午九点。
    凯明制衣人事部。
    人事经理打开系统,脸色一点点变了。
    何志强。
    宋建军。
    自动裁床操作员邓海生。
    铺布员高小兵。
    裁片复核员刘成。
    设备保养员蒋卫东。
    六份离职通知。
    四个望山县人。
    两个来自望山附近县城。
    六个人来自同一条高精度自动裁剪线。
    人事经理抓起电话:
    “姚总。”
    “裁剪一线出了点情况。”
    十分钟后。
    六份打印出来的离职通知摆在姚国庆办公桌上。
    陆绍杰扫了一眼,不以为意:
    “六个人而已。”
    “凯明一千多名员工,谁离开都不影响生产。”
    人事经理提醒道:
    “何志强是班组长,兼基础机修。”
    “另外五个人分别负责铺布、操作、复核和保养。”
    “他们是欧洲客户订单前端裁剪的核心小组。”
    陆绍杰冷下脸:
    “核心小组也不是不能替。”
    “马上从其他线调人。”
    姚国庆盯着何志强的名字:
    “为什么突然一起走?”
    人事经理迟疑了一下:
    “他们的离职原因都写的是个人及家庭规划。”
    “不过,周清岚昨天发了朋友圈。”
    她把截图递过去。
    姚国庆看见“高精度生产线”和“能力值多少钱,就给多少钱”两句话,脸色顿时沉了下来:
    “这还不叫挖人?”
    陆绍杰立刻说道:
    “我就知道,她离职没那么干净。”
    “通知法务,准备追究责任。”
    人事经理小声提醒:
    “周清岚没有联系任何人。”
    “朋友圈写的也是公开招聘。”
    “何志强在聊天记录里一直提醒其他人自行决定,完成交接后走公开招聘。”
    “现有材料,很难认定她挖人。”
    陆绍杰的脸黑了。
    就在这时,办公室外传来急促的脚步声。
    欧洲客户的驻厂质量代表带着翻译,直接推门走了进来。
    他的手里也拿着一张名单。
    姚国庆连忙起身:
    “布朗先生,您怎么来了?”
    布朗没有坐。
    他把名单放在桌上:
    “我听说Zhou已经离开。”
    “现在,负责我们订单裁剪段的六个人也提交了离职通知。”
    “谁对后续产品负责?”
    姚国庆赶紧解释:
    “他们只是在通知期内提出离职,目前仍然正常工作。”
    “我们会马上安排替补,不会影响订单。”
    陆绍杰也站了起来:
    “人员流动很正常。”
    “凯明是千人大厂。”
    “几个员工离职,不会影响整体生产能力。”
    布朗转头看向他:
    “几个员工?”
    他指着名单,一个一个往下念。
    “何,自动裁剪线班组长,负责参数确认和基础维护。”
    “宋和邓,负责自动裁床操作。”
    “高,负责铺布。”
    “刘,负责裁片复核。”
    “蒋,负责设备保养。”
    布朗抬起眼:
    “他们正好覆盖了我们订单的整个前端裁剪流程。”
    “这不是普通人员流动。”
    “是负责我们订单的核心小组准备集体离开。”
    办公室里没人说话。
    陆绍杰强撑着说道:
    “我会对这条产线负责。”
    布朗冷笑了一声:
    “你?”
    “是。”
    陆绍杰整理了一下领带:
    “我是凯明负责生产管理的副总。”
    “所有资源都由我统一协调。”
    布朗没有跟他争职位。
    他直接问道:
    “下一批混纺面料进入自动裁床,吸附参数由谁确认?”
    陆绍杰的表情僵了一下:
    “参数会由技术人员按照标准设置。”
    “哪个技术人员?”
    “技术部门会安排。”
    布朗继续问道:
    “刀头连续工作多久,需要检查磨损?”
    陆绍杰张了张嘴:
    “按照设备维护手册。”
    “维护手册规定多久?”
    陆绍杰彻底答不上来。
    布朗又问了第三个问题:
    “裁片误差达到多少,必须停止连续裁剪并重新复核?”
    办公室安静得能听见空调送风声。
    陆绍杰额角慢慢冒出汗。
    他连问题是什么意思都没有完全听懂。
    更不知道应该给出什么数字。
    布朗看了他几秒:
    “你不知道吸附参数。”
    “不知道刀头维护周期。”
    “也不知道裁片误差的停机标准。”
    “你凭什么向我保证交付?”
    陆绍杰的脸涨得通红:
    “我负责的是管理,不是具体操作。”
    布朗的语气更冷:
    “那就找一个既懂管理,也知道产品为什么合格的人来。”
    “至少,要像Zhou一样可靠。”
    这句话像一记耳光,直接抽在陆绍杰脸上。
    昨天,他才说周清岚只适合做流程顾问。
    今天,客户却当着所有人的面,要求凯明找一个像她一样的人。
    布朗把名单推到姚国庆面前:
    “四十八小时。”
    “我要看到完整的人员替代方案、设备维护方案、质量复核方案和交期影响评估。”
    “每一项都必须有明确负责人签字。”
    “如果凯明无法证明风险可控,我们会重新评估你们的供应商资格。”
    他说完,转身离开办公室。
    翻译跟在后面,没有再替凯明说一句话。
    门关上以后。
    姚国庆脸上的客气彻底消失。
    他看向陆绍杰:
    “四十八小时。”
    “你不是说少了谁都照样转吗?”
    “报告你来写。”
    “责任人也写你的名字。”
    陆绍杰低头看着六份离职通知。
    刚才面对客户时,他说自己负责。
    现在真要落到纸上,他却迟迟没有伸手拿笔。
    窗外,高精度自动裁剪线仍在运转。
    机器没有停。
    何志强等六个人也仍在岗位上。
    可从他们提交离职通知的那一刻起。
    这条产线已经进入了离开的倒计时。
    凯明的大动脉还没有断。
    客户却已经先听见了它断裂的声音。
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